Kto szuka:
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.
Stanowisko:
Lider Serwisu Technicznego
Lokalizacja:
Koszalin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- planowanie i realizacja przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem rocznym,
- organizacja pracy zespołu technicznego oraz podwykonawców,
- podnoszenie jakości usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie sprawdzonych rozwiązań,
- bieżąca komunikacja z klientami, najemcami oraz zarządcami obiektów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie na stanowisku lidera technicznego,
- wykształcenie min. średnie,
- uprawnienia Gr. 1 do 1 kV,
- umiejętność pracy zespołowej, pasja i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Firma oferuje:
-
atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia,
-
pracę w międzynarodowym środowisku,
-
możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
-
przyjazną atmosferę, pakiet medyczny i kartę multisport.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...