eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceSpecjalista ds. Kadr

Kto szuka:

AGATA Spółka Akcyjna

Stanowisko:

Specjalista ds. Kadr

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Pełna obsługa kadrowa pracowników: sporządzanie i nadzór nad dokumentami związanymi ze stosunkiem pracy, prowadzenie akt osobowych;
  • Weryfikacja, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych w programie Płatnik;
  • Prowadzenie ewidencji urlopów oraz kontrola czasu pracy pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy;
  • Kontrola ewidencji szkoleń BHP oraz badań lekarskich;
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów;
  • Ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji;
  • Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w pracy w dziale personalnym;
  • Znajomość prawa pracy i obowiązujących przepisów (również dotyczące czasu pracy);
  • Komunikatywność, inicjatywa i chęć uczenia się;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
  • Dokładne oraz rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków;
  • Umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane
  • Znajomość programu TETA Constellation oraz PŁATNIK.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-27

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: AGATA Spółka Akcyjna

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...