Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Planowanie i realizacja rocznego planu audytów wewnętrznych.
• Zarządzanie zespołem audytorów: podział zadań, nadzór nad jakością i terminowością prac.
• Analiza procesów biznesowych oraz identyfikacja ryzyk i niezgodności.
• Przygotowywanie raportów audytowych i rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Inicjowanie działań naprawczych i monitorowanie ich wdrożenia.
• Współpraca z innymi działami organizacji.
• Rozwój procedur audytowych i systemu kontroli wewnętrznej.
• Wsparcie audytów zewnętrznych oraz kontroli instytucji nadzorczych.
• Budowanie kultury zgodności, transparentności i ciągłego doskonalenia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: audyt, ekonomia, zarządzanie).
• Min. 5 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym (mile widziane środowisko produkcyjne).
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami audytowymi.
• Samodzielność, decyzyjność i wysoka skuteczność działania.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne.
• Znajomość przepisów prawa, regulacji wewnętrznych i zarządzania ryzykiem.
• Biegła obsługa MS Office, w szczególności MS Excel.

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Umowę o pracę oraz atrakcyjne warunki finansowe.
• Realny wpływ na funkcjonowanie procesów i systemów kontrolnych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach zewnętrznych.
• Szkolenia wewnętrzne rozwijające kompetencje menedżerskie i eksperckie.
• Przyjazne, współpracujące środowisko pracy.
• Benefity pozapłacowe (karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »