eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoMonter / Monterka mebli

Kto szuka:

Nowy Styl

Stanowisko:

Monter / Monterka mebli

Numer referencyjny:

M/FMB/03/26

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • proces przygotowania elementów meblowych
  • kompletacja, montaż elementów meblowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • monitorowanie jakości wysyłanych mebli
  • pakowanie wyrobów gotowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
  • zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • zdolności manualne i dokładność
Mile widziane:
  • umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami
  • podstawowa znajomość obsługi komputera

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej fabryce
  • proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej
  • rozwój kompetencji w zakresie praktycznego stosowania Lean Manufacturing
  • możliwość rozwoju zawodowego w ramach danego obszaru/Fabryki Mebli Biurowych/całej organizacji
  • różnorodność zadań, profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie kolegów/koleżanek z zespołu
  • nagrody w ramach programu poleceń oraz programu sugestii pracowniczych
  • benefity takie jak: dofinansowanie do kart sportowych, organizacja i dofinansowanie w wysokości od 50% do 90% kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, dodatkowe świadczenia pieniężne w okresie świąt, możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia i opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Nowy Styl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...