Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
• Rozliczanie ewidencji pracy pracowników tymczasowych;
• Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz obsługa PPK;
• Przygotowywanie list płac dla pracowników;
• Wprowadzanie danych akordowych i ich rozliczanie;
• Weryfikacja list obecności;
• Rekrutacja nowych pracowników;
• Kontrola badań oraz wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne;
• Współpraca z działem bhp w zakresie terminowości szkoleń;
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zajęć komorniczych i innych wierzytelności pracowników;
• Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dla przełożonych oraz instytucji zewnętrznych;
• Nadzór nad ważnością uprawnień i kwalifikacji pracowników, sporządzanie umów szkoleniowych z pracownikami;
• Współpraca z PUP w zakresie szkoleń, staży.
• Współpraca z firmami szkoleniowymi;
• Obsługa sekretariatu;
• Rozliczanie posiłków regeneracyjnych dla pracowników (w okresie zimowym).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac;
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku od osób fizycznych;
• Znajomość z zakresu rozliczania płac;
• Praktyczna znajomość Pakietu Office w szczególności Excel, Word;
• Praktyczna znajomość programu Płatnik;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe - mile widziane;
• Sumienność, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i skrupulatność, odporność na stres.
• Praktyczna znajomość rozliczania PFRON – mile widziana.

Firma oferuje:

• Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku lokalnym i międzynarodowym;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji;
• Przyjazną atmosferę w pracy;
• Świadczenia dodatkowe: karta Multisport, karnety na żużel, paczki mikołajkowe dla dzieci do lat 14-tu, premie świąteczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »