eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GłogówReferent prawno-administracyjny/Referentka prawno-administracyjna

Kto szuka:

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Głogowie

Stanowisko:

Referent prawno-administracyjny/Referentka prawno-administracyjna

Numer referencyjny:

160197

Lokalizacja:

Głogów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca od godziny 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku


Praca w siedzibie Inspektoratu i poza nią ( teren powiatu głogowskiego). Wykonywanie czynności prawno-administarcyjnych oraz okazjonalnie inspekcyjno-kontrolnych poprzez uczestnictwo w oględzinach na terenie powiatu. Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, oraz ustaw branżowych przedwszystkim prawo budowlane. Pracownik będzie miał kontakt z petentami, dlatego niezbędna jest komunikatywność. Praca przy komputerze.Obsługa systemów informatycznych i cyfrowych EZD RP oraz e-doręczenia. Siedziba Inspektoratu znajduje się na parterze budynku.

Zakres zadań

  • prowadzenie postępowań administracyjnych wynikających z ustawy Prawo budowlane pozostających w kompetencji i właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego,
  • przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń oraz pism,
  • udział w oględzinach
  • prowadzenie auta służbowego na potrzeby kontroli i sytuacji doraźnych
  • rozpatrywanie skarg i wniosków wpływających do Inspektoratu
  • inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
  • praca w systemach cyfrowych EZD RP oraz e-doręczenia itp.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawo, administracja
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postepowań administracyjnych, przygotowywaniu projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń oraz pism, praca na systemach cyfrowych EZD RP , e-doręczenia etc.
  • „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Głogowie

branże: Prawo

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.