Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dlaczego warto?

 

Zanim powiemy Ci, kogo szukamy – sprawdź, co mamy dla Ciebie:

• Szansa na rozwój – 92% naszej kadry managerskiej zaczynało jako Specjalista ds. Obsługi Klienta. Wiemy, jak wspierać kariery!
• Atrakcyjne pakiety socjalne – karta Multisport, prywatna opieka medyczna.
• Świetna atmosfera – jesteśmy zgranym zespołem, w którym możesz być sobą.
• Wczasy pod gruszą, dofinansowanie do zakupu okularów – to dla nas standard.
• Jeśli jesteś rodzicem – Twoje dzieci dostaną prezent od firmowego Mikołaja 
• Promujemy zdrowy styl życia – mamy swoje programy wellness i wellbeing.
• Dostęp do bogatych platform e-learningowych – rozwój to nasz codzienny temat.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Co będziesz robić na tym stanowisku?

• Samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne – od publikacji ogłoszeń, przez selekcję kandydatów, po udział w spotkaniach rekrutacyjnych.
• Wspierać i optymalizować masowe procesy rekrutacyjne – głównie na stanowiska operacyjne i specjalistyczne.
• Utrzymywać codzienny kontakt z managerami operacyjnymi – wspólnie ustalacie potrzeby rekrutacyjne i priorytety.
• Korzystać z różnych kanałów dotarcia do kandydatów i testować nowe pomysły – lubimy kreatywne podejście.
• Tworzyć i aktualizować dokumentację oraz raporty związane z prowadzonymi rekrutacjami.
• Współtworzyć procesy i narzędzia rekrutacyjne w ramach zespołu HR – Twoje zdanie ma znaczenie.
• Uczestniczyć w projektach rekrutacyjnych i employer brandingowych – jeśli masz pomysł, chętnie go zrealizujemy wspólnie.

Poszukujemy osoby, która:

• ma za sobą pierwsze doświadczenia rekrutacyjne,
• zna realia masowych procesów rekrutacyjnych – mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub pracy tymczasowej,
• komunikuje się swobodnie w języku angielskim (pracujemy w międzynarodowym środowisku, więc codziennie się przyda),
• potrafi działać samodzielnie, ale nie boi się pytać – zależy nam na osobie z otwartą głową, która chętnie dzieli się pomysłami,
• znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Kogo spotkasz w zespole?

 

Dołączysz do fajnej ekipy: Łucja, Karolina, Klaudia, Manzura, Weronika, Norbert i Oskar już na Ciebie czekają!

To osoby, które nie tylko dobrze znają się na swojej pracy, ale też chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się nawzajem.

Będziesz mieć realny wpływ na budowanie i optymalizowanie procesów rekrutacyjnych oraz współtworzenie nowych rozwiązań HR-owych.

 

Brzmi dobrze?

 

Jeśli chcesz rozwijać się w rekrutacji i szukasz miejsca, gdzie możesz być sobą, działać z sensem i poznawać świetnych ludzi – wyślij do nas swoje CV. Czekamy!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »