eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista ds. Ewidencji i Zobowiązań Finansowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Ewidencji i Zobowiązań Finansowych

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rejestracja, obsługa i koordynacja dokumentów zobowiązań (elektroniczny obieg i system ERP).
  • Wstępna kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych krajowych i zagranicznych.
  • Ewidencja i aktualizacja danych kontrahentów.
  • Obsługa telefoniczna i mailowa klientów wewnętrznych.
  • Wsparcie w bieżących zadaniach Działu oraz aktywna współpraca międzyjednostkowa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Znajomości podstaw rachunkowości.
  • Praktycznej znajomości systemów ERP (np. TETA EDU) i pakietu MS Office.
  • Umiejętności radzenia sobie z presją czasu oraz świetnej organizacji pracy.
  • Komunikatywności, wysokiej kultury osobistej.
  • Podstawowej znajomości języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w wiodącej uczeli
  • Pracę w modelu stacjonarnym.
  • Atrakcyjny system wynagradzania: dodatkowe wynagrodzenie roczne i premie kwartalne.
  • Bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku/„wczasy pod gruszą”, dofinansowanie sportu i kultury, karty sportowe)
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
  • Pożyczki na cele mieszkaniowe i spotkania integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-30

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...