eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OławaProgramista Automatyk / Programistka Automatyczka

Kto szuka:

JACK-POL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Programista Automatyk / Programistka Automatyczka

Lokalizacja:

Oława, ul. Portowa 1 B

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Programowanie i parametryzacja systemów sterowania (PLC Siemens/Mitsubishi, serwonapędy, falowniki).
  • Nadzór nad ciągłością procesów produkcji zautomatyzowanej.
  • Wdrażanie usprawnień w maszynach zwiększających ich efektywność.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Doświadczenie w programowaniu PLC (Siemens lub Mitsubishi).
  • Wiedza z zakresu falowników, serwonapędów oraz elektroniki.
  • Posiadanie uprawnień SEP G1 (do 1 kV).
  • Sprawne korzystanie z dokumentacji technicznej.

Firma oferuje:

Korzyści:
  • Długofalowa umowa o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w zespole ekspertów.
  • Realny wpływ na modernizację procesów produkcyjnych.
  • Praca w kulturze organizacyjnej nastawionej na wsparcie i wymianę wiedzy.
  • Ubezpieczenie.
  • Opiekę medyczną.
  • Dofinansowanie do posiłków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: JACK-POL Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...