Kto szuka:
Vorwerk Autotec Polska sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik Produkcji
Lokalizacja:
Brodnica
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa maszyn i urządzeń
- Wykonywanie czynności na stanowisku pracy w oparciu o przyjęte standardy
- Realizowanie zleceń produkcyjnych zgodnie z zasadami przewidzianymi w planie produkcji
- Przestrzeganie zasad i norm BHP
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Chęci i motywacji do pracy
- Dyspozycyjności - gotowości do pracy zmianowej (poniedziałek – piątek)
- Umiejętności pracy w zespole
- doświadczenie zawodowe przy obsłudze maszyn
Firma oferuje:
- DARMOWY DOJAZD DO PRACY
- Pracę w stabilnej Firmie
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
- Podniesienie kwalifikacji przez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Możliwość awansu
- Bogaty pakiet socjalny
- Kartę MultiSport
- Ciepły posiłek w firmowej kantynie za symboliczną odpłatnością
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...