Hej,

mój problem jest następujący: żona trafiła do szpitala na dłuższy czas i
muszę zająć się naszym dwuletnim synkiem. Wiem, że w związku z tym
przysługuje mi zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 60 dni/rok. Przedstawiłem w
kadrach wniosek o uzyskanie tego zasiłku (druk Z-15) oraz zaświadczenie ze
szpitala, że żona przebywa we wnioskowanym okresie w szpitalu. Niestety
kadrowe kwestionują zaświadczenie ze szpitala gdyż nie jest na nim podpisany
lekarz ale upoważniony przez dyrektora szpitala statystyk medyczny. Kadrowe
domagają się ode mnie zaswiadczenia na "zwykłym blankiecie" zwolnieniowym. W
szpitalu odmawiają wystawienia takiego zwolnienia podpisanego przez lekarza
twierdząc, że jest to niezgodne z przyjętym "obiegiem dokumentów". Co więcej
w również lokalnym inspektoracie ZUS twierdzą, że powinienem przedstawić
zaświadczenie lekarskie na druku zwolnienia, natomiast w oddziale w mieście
wojewódzkim, że wystarczy takie zaświadczenie jakie otrzymałem ze szpitala.
Czy jest jakaś podstawa prawna mówiąca o rodzaju dokumentu potwierdzającego
pobyt żony w szpitalu, który pozwoli na uzyskanie zasiłku? Szczerze mówiąc
walczę już z biurokracją kilka dni - i każdy (kadry, zus, szpital) upiera
się przyswoim stanowisku (zus zajął nawet dwa różne stanowiska). A chciałbym
albo na kadrach wymusić przyjęcie zaświadczenia które otrzymałem ze
szpitala, albo na szpitalu zaświadczenia króre zaakceptują kadry i ZUS.

Z góry dziękujemy za pomoc

Tata z dwulatkiem


PS. To samo pytanie wysyłam na dwie grupy gdyż liczę na szybszą pomoc. Wiem,
że nie jest to mile widziane ale wybaczcie zdesperowanemu ojcu...