Znalazlem inwestora dla swojego pomyslu (branza IT), ktory pomoze we
wprowadzeniu produktu na rynek. W ramach umowy mam zapewniona prace przez kilka
lat, ale przez ten czas bede "uwiazany". Poniewaz rynek pracy w IT i poziom plac
ostatnio sie zmienia dynamicznie, chcialbym sie zabezpieczyc przed spadkiem
atrakcyjnosci mojego wynagrodzenia w stosunku do innych ofert pracy na rynku.

Czy macie pomysl na jakis obiektywny wskaznik, na podstawie ktorego mozna by
waloryzowac wynagrodzenie? Przypominam ze chodzi o branze IT.

pozdrawiam