Witam

Jak już sie tu w pewnej dyskusji przyznałem, pisze prace licencjacką i
chciałem w niej wykorzystać cytaty z pewnych książek. W jednej z nich
znalazłem dwa kawałki teksu o przepisach prawa pracy, w których moim
zdaniem, albo autor sie plącze, albo przekazuje tylko to co znalazł w KP.

L. Florek pisze mianowicie w jednym miejscu, że[1]:

"Kodeks pracy zawiera natomiast w art. 8 tzw. klauzulę generalną, odsyłającą
do zasad współżycia społecznego. Przepis ten jest odpowiednikiem art. 5 KC,
który przewiduje, że nikt nie może czynić ze swego prawa użytku, który byłby
sprzeczny z zasadami współżycia społecznego (i społeczno-gospodarczym
przeznaczeniem prawa). (...) Pracodawca, tak samo jak pracownik nie mogą
swoich praw "nadużywać", czyniąc z nich użytek wbrew obowiązującym zasadom
współżycia."

Parę stron dalej przyznaje jednak, że:[2]

"W kodeksie pracy przeważają, odmienne niż w prawie cywilnym, normy
bezwzględnie obowiązujące na korzyść jednej strony - pracownika."


Co sądzicie o tym?
Ma racje L. Florek?
Jest pewna nierówność w Kodeksie Pracy w podejściu do dwóch stron
"barykady", czy też jemu/mnie się tylko tak wydaje?
____________________________________________________
_______

[1] L. Florek, T. Zieliński, Prawo pracy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa
2004, str. 23.
[2] Tamże, str. 27.