Re to: krzysztofsf [Thu, 21 Apr 2005 01:22:28 +0200]:


> Nieprawda.
> Po trzeciej jednostce jednodniowej obecnie bys musiala
> podpisac umowe na czas nieokreslony.

Albo zrobic sobie dzien przerwy ;) Przeciez wiesz o co mi
chodzi, wiec sie nie czepiaj ;)

> Czyli jak? Wksel innblanco i wpisujesz sume wg uznania?

Moze byc, nie przeszkadza mi. Moze go tez wypelniac firma
konsultingowa z ramienia panstwa, ktora mi te straty przed
wypisaniem weksla oceni i pokwituje.

Nie ma tez problemu, zeby pracownik zostawial mi forse
jednoczesnie z zabraniem swiadectwa pracy.

Metoda jest mi dokladnie obojetna. Najzwyczajniej w swiecie
nie do konca mam ochote na prawo, ktore moze mnie zostawic
na lodzie w srodku projektu bo pracownik sobie strzelil
focha i ma ten projekt gleboko w jelitach.

> Ty dajesz taki sam weksel swoim zleceniodawcom ?

Ze zleceniodawca, czy tez zleceniobiorca, podpisujemy umowy
w ktorych odpowiedzialnosc za straty wynikle z niewywiazania
sie jednej strony z winy tej strony -- sa przeliczane od reki
na gotowke. Np. procentowo od wartosci zlecenia, albo w dowolny
inny sposob jaki nam do lba strzeli.

W zwiazku z czym jak oni strzela focha, albo ja strzele focha
-- mozna swoje straty odzyskac.

Dlatego tez nie widze najmniejszego powodu, dla ktorego nie
mialoby tak byc z pracownikami. On sobie zyskuje mobilnosc,
ok -- ale czemu ja mam przy tym tracic mozliwosc odzyskania
wyniklych z tej jego mobilnosci strat?

Albo rybki, albo akwarium. Chcecie miec przywileje to sobie
jednoczesnie zapewnijcie bodziec do nie grania w kulki.


Kira