Witam
Czy można zawrzeć w umowie o poufności zapis mówiący mniej więcej:
- za każde złamanie niniejszej umowy pracodawca wystawia pracownikowi
rachunek na X PLN z terminem płatności Y dni.
- pracownik ponosi pełną odpowiedzialność finansową za szkody wyrządzone
jemu bądź jego klientom.

PS
Wiem że można (papier wszystko zniesie) tylko czy to jest zgodne z KP i
czy niesie za sobą jakiekolwiek konsekwencje.

PS2
Czytałem KP i mam dosyć jasno nakreślone kto za co odpowiada i w jakim
zakresie. Pytanie raczej czy można takimi umowami "omijać/naginać" to co
jest zapisane w KP. I czy podpisanie czegoś takiego ma sens dla
którejkolwiek ze stron?

Pozdrawiam
Nilak

do góry

> - za każde złamanie niniejszej umowy pracodawca wystawia pracownikowi
> rachunek na X PLN z terminem płatności Y dni.

biorąc pod uwagę, że wystawienie rachunku pracownikowi w rozumieniu KP
raczej nie jest możliwe, wnioskuję że najprawdopodobniej nie mówimy w
ogóle o umowie pracowniczej a jedynie na mocy KC.

co do KP, to odsyłam do paragrafów z działu piątego KP
(np. http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,74817,3902738.ht
ml )

do góry