Witam

Wczoraj na tvn w programie o poszukiwaniu pracy byl przedstawiony problem
jak to pewien pan podczas rozmowy rekrutacyjnej mial zademonstrowac sprzedaz
produktu. W tym przypadku chodzilo o dlugopis.

Kandydat powiedzial to co praktycznie mowi sie zawsze - zalety tego produktu
itp.

Oczywiscie odpowiedz ze strony pracodawcy byla "odezwiemy sie w ciagu dwoch
dni, jezeli sie nie odezwiemy to znaczy ,ze nas wspolpraca z panem nie
interesuje".

Teraz mam takie pytanie - czy ten test ma duze znaczenie przy wyborze nowego
pracownika? Troche mnie to dziwie gdyz z jednej strony pracodawca wymaga
techniki sprzedazy,a z drugiej i tak pozniej sa przeprowadzane szkolenia z
technik sprzedazy.

A moze jest tak,ze pracodawca oczekuje podczas przeprowadzania tego testu
jakiejs nieszablonowej odpowiedzi... tylko jakiej?

Pozdrawiam