> beny wrote:
>
> > A moze jest tak,ze pracodawca oczekuje podczas przeprowadzania tego
testu
> > jakiejs nieszablonowej odpowiedzi... tylko jakiej?
>
> Nieszablonowej.
>
> Wiele zaawansowanych technologicznie firm z branży IT zadaje podczas
> rekrutacji pytania sprawdzające kreatywność i zdolności analityczne
> kandydata: wymień 20 (30, 40...) sposobów, na które można przetestować
> szlankę, oszacuj liczbę stacji benzynowych w stolicy Twojego kraju, wagę
> Statui Wolności, długość jelita słonia, itp. Te pytania nie mają
> prawidłowych odpowiedzi.
> mgl

może nie koniecznie chodzi o daną technikę tylko o całokształt procesu
sprzedarzy: twoja reakcja, jej szybkość, sposób wypowiedzi, ogólne wrażenie
na kliencie, przedstawienie produktu, przekonanie klienta itd itp. jeśli
ktoś zazcząłby stękać i być mało przekonywujący to da sie od razu wyczuć.
myśle że po to są takie pytania zeby wyczuć czy sobie dasz rade w
przyszłości i czy warto inwestować w szkolenia itd

pzdr
grzesiek