Jak u Was, w firmie gdzie pracujecie, czy już nie, czy jeszcze nie (ale tu
jeszcze nie wiadomo) wygląda sprawa pieczątkowania?
Bo tam gdzie ja pracuję, na ten przykład, bez pieczątki ani rusz.
Pieczątki używane w obiegu wewnętrznym pism i zewnętrznym. Na piśmie
dostarczonym do sekretariatu, wyprodukowanym w firmie, stawia się pieczęć
"wpłynęło". W ogóle nie do pomyślenia jest wysłanie oficjalnego dokumentu,
byle propozycji, zapytania bez pieczątki. Udaje się tylko wysyłać faksy
bez pieczątki, ale Ci, którzy pieczątki mają, nie dopuszczają myśli, że
można pozostawić sam podpis. I tu już nie chodzi o wdrażanie ISO.
W mojej poprzedniej firmie było pod tym względem dość swobodnie. Były
jakieś pieczątki, ale rzadko przez szefów używane, może w ksiegowości.
Liczył się podpis.
Pieczątka może się przydać, jeśli np. na wydruku nie ma nazwiska. W innych
wypadkach chyba podpis jest wystarczającą świętością.
Przykład z zagranicy, z Belgii - pieczątki na wszelkich faksach zawierały
tylko pozdrowienia w 3 językach, poniżej zaś podpis odpowiedniej osoby. I
żadnej tytułomanii stanowiskowej.
Za to prawdziwym problemem z powodu braku pieczątki było otrzymanie
potwierdzenia pobytu na delegacji w Kanadzie od tamtejszej firmy: już
trudno było im zrozumieć, że ma być jakieś pismo potwierdzające - bo
przecież w Polsce jest filia tej firmy, a jeszcze dziwniejsze było to, że
ma być na tym jakaś oficjalna pieczęć firmowa. A polska filia (jv zrobione
z jakiegoś socrealistycznego molocha) wymagała czegoś takiego. W końcu
znaleźli jakąś pieczątkę od dawna nie używaną, chyba okolicznościową albo
do listów ;-) Tam na wielu dokumentach firmowych używano tylko podpisów, i
to nawet neiczytelnych.

Czy pieczątka ma być potwierdzeniem istnienia osoby?


--

Jerzy
~~~~
Dobrego pisarza poznaje się bardziej po tym co drze na strzępy, niż po tym
co drukuje
~~~~
http://duskj.republika.pl