Witajcie
Jak potraktować świadectwo pracy wystawione przez niemiecką firmę [znaną i
działającą na terenie Polski] ale dotyczące pracy za granicą, oczywiście w
języku niemieckim przedłożone przez nowozatrudnianego pracownika ?
Czy żądać przetłumaczenia na język polski ? czy w ogóle honorować taki
dokument ?
Gdzie szukać odpowiedzi ?
Jacek

do góry

Zażądać dokumentu po polsku. Inaczej nie uwzględniać w urlopie.
Patrz ustawa o języku polskim. Dodatkowo oststnio zmieniona.

Jacek wrote:
> Witajcie
> Jak potraktować świadectwo pracy wystawione przez niemiecką firmę
> [znaną i działającą na terenie Polski] ale dotyczące pracy za
> granicą, oczywiście w języku niemieckim przedłożone przez
> nowozatrudnianego pracownika ?
> Czy żądać przetłumaczenia na język polski ? czy w ogóle honorować taki
> dokument ?
> Gdzie szukać odpowiedzi ?
> Jacek

do góry

Użytkownik "523" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c807ht$uqk$2@absinth.dialog.net.pl...
> Zażądać dokumentu po polsku. Inaczej nie uwzględniać w urlopie.
> Patrz ustawa o języku polskim. Dodatkowo oststnio zmieniona.

Ale to jest przecież w języku urzędowym Unii Europejskiej, do której
przecież należymy?

Pozdrawiam,
Artur

do góry