Uprzejmie proszę o porade , potrzebuje konkretnie porad przedstawicieli
handl. branzy budowlanej. Wreszcie po pol roku pracy "na czarno" dojdzie
wkrotce do podpisania umowy o prace.

Z tego co slyszalem do tej pory to szef chce umiescic w umowie okreslenie :
pelna dyspozycyjnosc - odnosnie mojej osoby. Czy powinienem sie na to
zgodzic? Jest to mala firma i na razie obowiazkow nie mam wiele ale odczuwam
ze co miesiac jest ich wiecej i wiecej ze wzgledu na dynamiczny rozwoj
firmy.

Pozatym , moze ktos zdradzi tajemnice , w jaki sposob sa wynagradzani w tej
branzy ( dachy, pokrycia dachowe ) przedstawiciele handlowi. Obecnie mam
troche stalej ( ok1000 netto ) + prowizja 4 % od towarow sprzedanych
przezemnie osobiscie.

ponadto szef chce abym otworzyl dzialalnosc i sam za siebie placil ZUS. W
dzisiejszej sytuacji na rynku pracy wiadomo ze moglby znalezc szybko kogos
na moje miejsce w przypadku mojej odmowy.
Jeszcze raz prosze o rady i wskazowki jak to jest rozwiazane u Was i czego
powinienem sie domagac zwazywszy na fakt ze przez pol roku odpowiednio sie
wyszkolilem i jestem juz calkiem potrzebny w firmie- przynajmniej takie
chodza sluchy.

Z gory dziekuje - Piotr

prosze na priv