Witam
Moja dziewczyna pracuje w sklepie odziezowym w markecie, problem polega na
tym ze pracodawca regularnie obciaza pracownikow z tyt. poniesionych strat
na skutek kradziezy w owym sklepie. Doszlo do tego ze obecnie dziewczyna
dostala wyplate 2 dni wczesniej niz pozostali pracownicy (roznice zmian) i
nie zostalo jej potracone nic. Dzis reszta pracownikow dostala wyplaty
obciete o 200zl i pracodawca zazadal zwrocenia 200 zl z otrzymanej juz
wyplaty! Pensja wynosi niecale 1000zl wiec te 200 to naprawde duzo. Co w tej
sytuacji czy ona musi zwracac te pieniadze? Dodam ze pracownicy maja
podpisana odpowiedzialnosc materialna, w skelpie niema bramek
anntykradziezowych, nie ma tez kamer ani atrap kamer. Panuje rowniez spora
rotacja pracownikow (przenoszeni sa oni miedzy innymi skepami w tym samym
markecie tego samego wlasciciela), jake sa szanse aby sie ewentaulnie sadzic
i wygrac?

pozdrawiam