-
1. Data: 2002-02-22 19:47:10
Temat: praca w Austrii
Od: "Marlon" <m...@p...onet.pl>
Użytkownik "Tito" napisał w wiadomości:
> Witam!
> Powiedzcie dlaczego pracodawcy upieraja sie przy zatrudnianiu osob z
> doswiadczeniem?
[...]
> Nonsens ..................
> Dajcie nam, ludziom mlodym po studiach lub w trakcie - jakies szanse...
>
> Pozdrawiam.
>
Te apele to nie do pracodawców lecz do ustawodawców. Realia rynkowe powodują
że bardzo dużej części pracodawców nie stać na zatrudnianie ludzi bez
doświadczenia by następnie ich przyuczać do praktycznego wykonywania zawodu,
a to z tego powodu że na dzień dobry po zatrudnieniu pracownika trzeba
opłacać dość wysokie opłaty (ZUS który wynosi ok 47% pensji + podatek).
Przez okres pierwszych kilku miesięcy pracownik nie generuje zysków (co nie
jest regułą) i powoduje to że nowy nabytek firmy jest dużym obciążeniem.
Rynku pracy nie da się zmienić z dnia na dzień a obecna sytuacja (prawna)
nie daje możliwości zmainy tego nawet jakby ktoś bardzo chciał.
Serwiz
Najnowsze w dziale Praca
-
Co po 182 dniach chorobowego? Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne z ZUS i ile można otrzymać
-
Czy umiejętności miękkie to kompetencje przyszłości? Zobacz, czego szukają pracodawcy
-
Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami
-
Płatny uzupełniający urlop macierzyński nie tylko dla rodziców wcześniaków. Kto może skorzystać i jakie są zasady?


do góry
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?