Sprawa wyglada tak: jest duza firma na cala Polske, w jednej z filii jest
dzial, w ktorym panuje dziwny podzial obowiazkow i ukladow. Tzn moja
wspolpracownica ma super uklady z szefowa i wykorzystuje to: 30% czasu pracy
poswieca na prywatne rozmowy przez telefon {na komorki i zamiejscowe], tj ok
3 godz. dziennie, 20% na ploty z szefowa, 10% na fajki. Ostatnimi czasy
firma podjecia ciecia kosztow i chce kontrolowac bilingi, jednak "ta" nie
zraza sie tym, bo w koncu jej szefowa jest jej przyjaciolka. W sytuacji gdy
np ja jestem w stanie efektywnie wykorzystac 8 godzin pracy, ona max. 4.

Czy jest cos co moze ta sytuacje zmienic, skoro prawie wszyscy widza co sie
dzieje??? :(