Witam

Ostatnio u mnie w pracy nasilil sie pewien problem, ktory raczkowal juz od
dluzszego czasu.
Sprawa tyczy sie nadgodzin, a zwlaszcza nadgodzin po nocnej zmianie!!
Rozpoczal sie sezon urlopowy, ubylo troszke ludzi, no i niestety jest
wiecej pracy do wykonania przez pozostaly sklad. Kierownik odpowiedzialny
za grafik, niestety, nie przewidzial tej sytuacji (nie pierwszy raz
zreszta), zle "silowo" rozlozyl grafik, a co za tym idzie, na mojej
zmianie, czesto trzeba zostac dluzej w pracy.
Biorac pod uwage fakt, ze zmiana musi zostac dluzej po nocce (zmiana nocna
22-6), latwo sie z tym pogodzic nie da, tym bardziej, ze sytuacja powtarza
sie z dnia na dzien.
Zastanawiam sie czy jest jakies wyjscie z tej sytuacji?
W jaki sposob mozna by porozmawiac z kierownikiem, aby ograniczyc liczbe
nadgodzin "ponocnych"?

Powolujac sie jeszcze na kodeks pracy: Art. 1517. To w zasadzie nie wiadomo
czy przepis ten dokladnie zakazuje pracy w godz. nadliczbowych w porze
nocnej.


--
pozdr. VanVonVen
:::Pieniadze i wiara to potezne bodzce:::