Moja koleżanka z pracy jest w ciązy, termin ma na ok 10 marca.umowa o prace
na czas określnony konczy sie jej 1 maja. Po urodzeniu dziecka chciałaby
wziac macierzyński i potem wychowawczy-na powrót do pracy nie ma co
liczyć-redukcje.
Pytanie dotyczy terminów i czy pracodawca może nie udzielic urlopu
wychowawczego?
TMK

do góry

Użytkownik "tmk" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cmqvns$9mt$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Moja koleżanka z pracy jest w ciązy, termin ma na ok 10 marca.umowa o
prace
> na czas określnony konczy sie jej 1 maja. Po urodzeniu dziecka chciałaby
> wziac macierzyński i potem wychowawczy-na powrót do pracy nie ma co
> liczyć-redukcje.
> Pytanie dotyczy terminów i czy pracodawca może nie udzielic urlopu
> wychowawczego?

Jeżeli pracodawca nie zawrze z koleżanką następnej umowy o pracę od 1 maja
2005 r., to koleżanka wykorzysta urlop macierzyński do końca kwietnia 2005
r., za pozostały okres (do 16 lub 18 tygodni) zasiłek macierzyński będzie
wypłacał ZUS. Aby uzyskać urlop wychowawczy, trzeba pozostawać w
zatrudnieniu (umowa o pracę), może to być umowa o pracę z kolejnym
pracodawcą.
Jeżeli nie znajdzie zatrudnienia, po upływie okresu pobierania zasiłku
macierzyńskiego pozostaje zarejestrowanie w urzędzie pracy jako osoba
bezrobotna.

Pozdrawiam

wa

do góry