witam
poproszę o pomoc w takiej sprawie:

przy takiej sytuacji, gdzie pracownik jest zatrudniony

1) umowa o pracę na czas określony od 01 czerwca do 31 sierpnia?
lub
2) umowa o pracę na czas określony od 01 czerwca do 01 wrzesnia?

składając wypowiedzenie np.20 czerwca
a) ile wynosi okres wypowiedzenia?
b) kiedy najlepiej składać wypowiedzenie?
c) od jakiego dnia liczy się wypowiedzenie?
d) kiedy się skończy?

które art. z Kodeksu Pracy o tym mówią?
bo nic nie znalazłam o umowie na czas określony
w KP znalazłąm tylko to:
Art. 34.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Art. 35.skreślony.

Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

dzięki za wszelki info
pozdr.
Katrin