Pięknego dnia Sun, 3 Jun 2007 23:47:22 +0200, "Katrin"
<k...@w...pl> zakodował:

>przy takiej sytuacji, gdzie pracownik jest zatrudniony
>
>1) umowa o pracę na czas określony od 01 czerwca do 31 sierpnia?
>lub
>2) umowa o pracę na czas określony od 01 czerwca do 01 wrzesnia?
>
>składając wypowiedzenie np.20 czerwca

Umowy zawartej na czas do 6 miesięcy nie można rozwiązać za
wypowiedzeniem.

Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o
pracę zawartą na:
1) okres próbny,
2) (skreślony),
3) czas nie określony.

Jak widać nie ma tu umowy na czas określony, ale:

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż
6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates