Witam

Szukamy do firmy w Zielonej Górze programistów PHP, szukamy już od 2
miesięcy i nic.
Oferujemy duże i pewne zarobki a ofert jak nie było tak nie ma.

Mit o tym że mamy bezrobocie padł już dawno, ale co mimo tego należy uczynić
aby ktoś się zdecydował do przyjścia.

Pozdrawiam
Greg

do góry

Gregor napisał(a):
> Witam
>
> Szukamy do firmy w Zielonej Górze programistów PHP, szukamy już od 2
> miesięcy i nic.
> Oferujemy duże i pewne zarobki a ofert jak nie było tak nie ma.

Proponuję podać konkretne sumy, albo chociażby jakiś przedział od-do.

Pozdrawiam
Radekkk

do góry

>"Gregor" <f...@w...pl> wrote in message
>news:f6g7je$kp$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
>
> Szukamy do firmy w Zielonej Górze programistów PHP, szukamy już od 2
> miesięcy i nic.
> Oferujemy duże i pewne zarobki a ofert jak nie było tak nie ma.

Witam,

A podajecie widelki plac w ogloszeniach? Fraza "duże i pewne zarobki" nie do
konca jest przekonywujaca...

Pzdrav,
yig

do góry

Gregor napisał(a):
> Witam
>
> Szukamy do firmy w Zielonej Górze programistów PHP, szukamy już od 2
> miesięcy i nic.
> Oferujemy duże i pewne zarobki a ofert jak nie było tak nie ma.
>
> Mit o tym że mamy bezrobocie padł już dawno, ale co mimo tego należy uczynić
> aby ktoś się zdecydował do przyjścia.

A napisaliście w ogłoszeniu kwotę oferowanych zarobków?

--
Tomek malpa japko kropka info.

do góry

On Wed, 4 Jul 2007 15:31:58 +0200, "Gregor" <f...@w...pl> wrote:

>Szukamy do firmy w Zielonej Górze programistów PHP, szukamy już od 2
>miesięcy i nic.
>Oferujemy duże i pewne zarobki a ofert jak nie było tak nie ma.

To napiszczie ile to są te duże zarobki. Podajcie kwotę.

>Mit o tym że mamy bezrobocie padł już dawno, ale co mimo tego należy uczynić
>aby ktoś się zdecydował do przyjścia.

Przestać ludziom oczy mydlić. POdajcie co za stanowisko, jaki zakres
obowiązków i ILE zamierzacie płacić.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Wed, 4 Jul 2007 15:31:58 +0200, Gregor wrote:
> Mit o tym że mamy bezrobocie padł już dawno, ale co mimo tego należy uczynić
> aby ktoś się zdecydował do przyjścia.
Proponuję zatrudnić specjalistów od szukania pracowników. Co tu dużo mówić,
jak widać pozyskanie pracownika wymaga pewnych umiejętności i istnieją
firmy, które się w tym specjalizują.
Szukając pracy prawie wszystkie rozmowy (ok 10) odbyłem za pośrednictwem
agencji rekrutacyjnych. Jedna rozmowa, na którą trafiłem bezpośrednio i
którą prowadziłem z prezesem (nie z HRem) była raczej obustronną stratą
czasu.

Pozdrawiam

--
http://www.pajacyk.pl - czy już dzisiaj kliknąłeś dla dzieciaków?
( przypominacz: http://ds5.agh.edu.pl/~cysiek10/pajacyk/ )

do góry

> Szukając pracy prawie wszystkie rozmowy (ok 10) odbyłem za pośrednictwem
> agencji rekrutacyjnych. Jedna rozmowa, na którą trafiłem bezpośrednio i
> którą prowadziłem z prezesem (nie z HRem) była raczej obustronną stratą
> czasu.

Mam odwrotne doświadczenie. Panienka HR może stwierdzi, czy psychologicznie
odpowiadasz profilowi firmy i potrafi płynnie prowadzić rozmowę, ale
wosprawach technicznych nie zwykle ma zielonego pojęcia. A głównie na tej
płaszczyźnie odbywa się rozmowa na stanowisko programisty.

--
Lukasz

do góry

Pięknego dnia Wed, 4 Jul 2007 16:31:52 +0200, "Lukasz"
<l...@p...onet.WYTNIJpl> zakodował:

>A głównie na tej
>płaszczyźnie odbywa się rozmowa na stanowisko programisty.

Rozmowa - ok.
Ale najpierw trzeba do tej rozmowy doprowadzić - i jak rozumiem
pytający w tym ma problem.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

On Wed, 4 Jul 2007 16:31:52 +0200, Lukasz wrote:
> Mam odwrotne doświadczenie. Panienka HR może stwierdzi, czy psychologicznie
> odpowiadasz profilowi firmy i potrafi płynnie prowadzić rozmowę
Bo to jest warunek konieczny, podobnie jak oczekiwania finansowe. Natomiast
mi łatwiej się rozmowia o moich potrzebach pozapłacowych właśnie z HRem.
Informatycy są mocno nieżyciowi i kierownik IT tutaj wyjątku nie stanowi:)

Pzdr

--
http://www.pajacyk.pl - czy już dzisiaj kliknąłeś dla dzieciaków?
( przypominacz: http://ds5.agh.edu.pl/~cysiek10/pajacyk/ )

do góry

Lukasz napisał(a):
>> Szukając pracy prawie wszystkie rozmowy (ok 10) odbyłem za pośrednictwem
>> agencji rekrutacyjnych. Jedna rozmowa, na którą trafiłem bezpośrednio i
>> którą prowadziłem z prezesem (nie z HRem) była raczej obustronną stratą
>> czasu.
>
> Mam odwrotne doświadczenie. Panienka HR może stwierdzi, czy psychologicznie
> odpowiadasz profilowi firmy i potrafi płynnie prowadzić rozmowę, ale
> wosprawach technicznych nie zwykle ma zielonego pojęcia. A głównie na tej
> płaszczyźnie odbywa się rozmowa na stanowisko programisty.
Czasami firmy zatrudniają zewn. konsultantów, żeby sprawdzili wiedzę
techniczną. Warto o to zapytać firmę rekrutacyjną.

pozdrawiam
Maciek


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry