Witam,
problem taki:
mam dzialalnosc gospodarcza i jestem zatrudniony w pewnej firmie, najpierw
byla to wspolpraca na moja firme i rozliczanie sie na fakture, a od paru
miesiecy jestem tez w tej samej firmie na umowe o prace (za 800zl) + reszta
na dzialalnosc gospodarcza. Taka minimalizacja kosztow przez pracodawce.
Pozatym w ramach dzialalnosci wykonuje w domu dla innych firm drobne
zlecenia. Ostatnio musialem w godzinach pracy dokonczyc takie wlasnie
zlecenie i przylapal mnie na tym szef. Chce mi dac nagane z wpisaniem do
akt - paskudna sprawa. Ale wydaje mi sie ze i ja mam na niego haczyk -
mianowicie pomimo tego ze jestem zatrudniony na umowe o prace juz od 5
miesiecy, szef jeszcze nie dal mi do podpisu umowy o prace. Nie znam wiec
ani obowiazkow ani nawet nie wiem na jaki okres jestem zatrudniony. Wiem, ze
na pracodawce moze zostac nalozona grzywna 5.000zl za niedopelnienie
obowiazkow. Czy moge w takim razie spokojnie zaproponowac odejscie za
porozumieniem stron? A moze nie obowiazuje mnie zadna umowa i moge po prostu
z dnia na dzien rzucic prace?

Pozdrawiam,
QQ