Witam!

Likwidowany jest zaklad pracy.
Zanim pracownicy otrzymali jakiekolwiek wypowiedzenia jeden z pracownikow
znalazl zatrudnienie w innej firmie, w Anglii.
Czy taka osoba moze rozwiazac umowe z pracodawca na mocy porozumienia stron?
Czy pracodawca musi zlozyc pierwszy tej osobie wypowiedzenie?
Jesli jest to porozumienie, to jaka przyczyna ma byc wpisana?
Kolejna sprawa, czy mozna wypowiedziec umowe w trakcie likwidacji zakladu
pracy jesli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Jesli ktos ma jakies wzory pism, bede wdzieczna za pomoc i informacje

pozdrawiam,
- Asia