Witam,
chciałem Was prosić o pomoc. Poszukuję informacji o niestandardowych
sposobach "dbania" o pracownika przez pracodawcę.
Nie chodzi mi oczywiście o wypłacanie pensji, premii czy zaepwnieie
mieszkania służbowego dyrektorowi, ale bardziej oryginalne pomysły.
Np. jeden z banków jeszcze w zeszłym roku wydawał gazetkę dla młodych matek
przebywających na urlopie macierzyńskim. Dzieki niej pracownice tejk firmy,
nawet będąc w domu przez kkilka miesięcy, wiedziały, co sie dzieje w banku i
czuły, że sa potrzebne.
Czy znacie może jakieś inne przykłady?
Pozdrawiam
kiwiki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/