Czesc !
Pracuje w oddziale amerykanskiej korporacji, ktorą akurat stać na dbanie o
pracownikow.
Firma funduje pracownikom: wynajem basenu, sal gimnastycznych, nauke jezyka
angielskiego, zwraca polowe kosztow za obiady, finansuje opieke medyczna w
Medicoverze, funduje ubezpieczenie grupowe, oferuje cala mase szkolen
(face2face i on-line), zarowno zawodowych jak i typu soft (np.
"konstruktywna konfrontacja", "jak sluchac efektywnie", "jak planowac
sciezki kariery", itp.
Istnieja cale systemy nagradzania i wyrozniania i wynagradzania pracownikow
i kilka programow benefitowych.

Praca w firmie jest naprawde czasochlonna i bardzo angazujaca, a zarobki
srednie.
Poza tym, ciazy nam swiadomosc, ze w tej kilkudziesieciotysiecznej masie
ludzkiej, jestesmy tylko numerami na liscie plac i nasze indywidualne
dzialania sa tam wlasciwie niewidoczne (a to dziala raczej demotywujaco).

Jednak caly ten tzw. "socjal" sprawia, ze od 3 lat nikt sie dobrowolnie nie
zwolnil.