Hi,

Sytuacja jest taka, pracuje w budzetowce na stanowisku planisty i kontrolera
ekonomicznego (jest to moja pierwsza praca). Przynajmniej tak mam napisane w
obowiazkach swoich i komorki, w ktorej jestem zatrudniony.
Tymczasem szefostwu firmy srednio zalezy, zeby bylo kontrolowane i zleca (na
nieszczescie istnieje podleglosc :-( ) pierdoly zwiazane z przepisywaniem
tekstu w duzych ilosciach, robieniem tabelek, Word, Excell (w tym za inne
osoby) i kserowaniem. Skutek jest taki, ze degraduje swoje umiejetno?ci
(poglebiane na studiach podyplomowych z dziedziny finansow).
Dodatkowo szefostwo, ktore jest sredniokompetentne (brak wyksztalcenia
ekonomicznego - dlatego niechetnie widzi patrzenie na swoje r?ce i decyzje)
wlasnie swa niekompetencje nadrabia niegrzecznoscia i poleceniami zostania
po godzinach.
Na moje pytanie o mozliwosc dodatkowego wynagrodzenia za prace po godzinach
otrzymuje odpowiedz, ze jak sie nie podoba to "poszedl stad".

Chyba w koncu zamierzam isc szefostwu na reke (nawet nie majac zaklepanej
nowej pracy - ale praca za oko?o 1000 netto nie jest warta nerwow za
niesluszne opieprzanie) i tu moje pytania/prosba o porady:

1. Co mozna napisac w prosbe o zwolnienie, tak, zeby najmniej stracic a
najwiecej zyskac?
2. Mo?e jaki? przyklad, link?
3. Czego moge sie spodziewac ze strony szefostwa jezeli chodzi o narobienie
w papiery?

(sorki - z kodeksu pracy jestem lajkonikiem, a boje sie pytac naszej
kadrowej)

dzieki
--
Marcin R