eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › "dyscyplinarka" dla pracodawcy › "dyscyplinarka" dla pracodawcy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news-st
    oc.telia.net!217.209.241.210.MISMATCH!news-stod.telia.net!telia.net!newsfeed.tp
    internet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Aneta" <m...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: "dyscyplinarka" dla pracodawcy
    Date: Tue, 26 Aug 2003 18:04:05 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 7
    Message-ID: <big0e8$loo$2@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: qo230.internetdsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1061913864 22296 80.55.40.230 (26 Aug 2003 16:04:24
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 26 Aug 2003 16:04:24 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:93443
    [ ukryj nagłówki ]

    czy pracownik mający w umowie o pracę jako wynagrodzenie 800zł/mc może
    rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ponieważ będąc na zwolnieniu
    lekarskim od 15.08 do 31.08 nie otrzymał wypłaty 31.08 ( pracodawca płacił
    zawsze "do ręki", ale w takiej sytuacji powinien chyba przesłać pocztą),
    gdzie można znaleźc druk takowego wypowiedzenia?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

  • 26.08.03 18:29 Jo

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy