> Witam wszystkich grupowiczów.
> Mam pytanie dotyczące prawa pracy.
> Czy przy rozwiązaniu, za porozumieniem stron, umowy o pracę na czas
> nieokreślony, pracodawca (sam lub nawet przy zgodzie pracownika) może
> zrezyzygnować z okresu wypowiedzenia lub z wypłaty odprawy?

Tak

> Czy nawet przy zgodzie pracownika na taką sytuację jest to legalalne?

Jeżeli umowa będzie rozwiązana za porozumieniem stron, pracodawca nie jest
zobowiązany do wypłaty odprawy. Odprawę otrzymuje się w przypadku kiedy
pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem skróconego
okresu wypowiedzenia.

Pozdrawiam
Kubusia
>

do góry