witam,

historia przytrafila sie mojemu znajomemu - ciekaw jestem co o tym myslicie
i czy jest to normalna sytuacja.....

otoz kolega dostal sie do pewnego duzego banku do dzialu windykacji - umowa
na pol etatu wynagrodzenie 500 zl brutto z tym ze de facto siedzial w pracy
8 godzin a nadgodziny mialy byc platne na zasadzie premii ale tylko pod
warunkiem przekroczenia okrelonego progu, ktory zaczynal sie bodaj ze od
100.000 zl a premia wynosila 300zl

czy to nie jest chora sytuacja ? rozumiem ze jest wysokie bezrobocie itd.
ale to juz chyba przesada..... najzabawniejsze jest to ze dzial kadr zwlekal
z podpisaniem umowy i kiedy kolega powiedzial ze taki uklad mu nie odpowiada
to powiedzieli ze obibokow nie potrzebuja w firmie jednak podczas rozmowy z
dyrektorem gdy ten dowiedzial sie ze chlopak nie podpisal jeszcze umowy
bardzo sie zmartwil......ciekawe dlaczego - pewnie stana mu przed oczyma
ponowny proces rekrutacji i kolejne mc szukania nastepnego jelenia...... ;-)

dodam jeszcze ze historia zdarzyla sie w 1mln aglomeracji a bohater
zdarzenia ma studia wyzsze i staz w innym duzym banku na tym samym
stanowisku

pozdr,
chlodny