Witam,

właśnie się rozstaję z moim dotychczasowym pracodawcą, u którego
przepracowałem równo 12 miesięcy. Pracowałem na 1/2 etatu i zastanawiam się
czy w razie gdybym nie znalazł szybko jakiejś pracy, to należy mi się
zasiłek. Zarabiałem brutto 805 pln, ale do tego była jakaś 13 (nie pamiętam
ile) i dwa razy miałem wypłacone nadgodziny (raz 1600 brutto i drugi 800
brutto). Czy w związku z tym w razie czego mogę liczyć na zasiłek? Wszędzie
gdzie czytam jest mowa tylko o podstawie wynagrodzenia, a nie o tym ile się
zarobiło. I stąd moje pytanie.

Z góry dzięki.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/