Czekam na wynik rozmowy kwalifikacyjnej a pewnej firrmie, nazwijmy ja
B. Ciagle jeszcze pracuje w firmie A, gdzie nowa umowe podpisuje
co miesiac. Jezeli firma B zechce mnie zatrudnic, to
najprawdopodobniej "od zaraz", czyli pewnie od poniedzialku (bo dzis
dowiem sie, czy mnie przyjmuja). I teraz tak - w obecnej pracy
obowiazuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Tym niemniej
kierownicy sa na tyle w porzadku, ze nie powinno byc problemu z
rezygnacja "od zaraz". Jednak w razie problemów, przezornie nie
podpisalem jeszcze umowy na lipiec, czyli pracuje ten tydzien bez
umowy:) I teraz, gdybym jej nie podpisal i poprostu nie przyszedl w
poniedzialek do pracy, jak zostanie to potraktowane? Czy moga mi
namieszac w papierach i uznac mój czyn jako porzucenie pracy, czy
tez w zwiazku z tym, ze nie podpisalem umowy na biezacy miesiac,
a zeszly grzecznie przepracowalem :))) musza mi wszystko ladnie
podpisac (swiadectwo pracy) i koniec? Oczywiscie w przypadku
niepodpisania umowy, kasa za ten tydzien pewnie mi przepadnie, no ale
80% podwyzka w nowej robocie by mi zrekompensowala i jakos
przebolalbym te strate:) No chyba, ze jest jakis sposób na
otrzymanie tej kasy:)