>> Brak Ci argumentów.
>No to masz argument: od czasu kiedy zlikwidowalam firme, czyli
>konca grudnia zeszlego roku, bylam w kilku wiekszych firmach z
>naszego regionu i od reki dosc konkretnie moglam pogadac sobie
>o ewentualnych warunkach.
O taaak , pogadać to sobie można i tracić czas.
Są dwie możliwości. Albo teraz masz pracę: To co ty robisz godzinach pracy
zamiast pracować? Szwędasz się po internecie? Gdzie uczciwość wobec pracodawcy?
Albo nie masz pracy. Wtedy potwierdzasz swoim przykładem mój punkt widzenia.

>> 2.Pracodawcy nie szukają ludzi z doświadczeniem, bo nie wiedzą
>> co to jest i co z tego wynika.
> Często jest nieco "inaczej", drogi panie hjk. Niestety - pracodawcy
> niejednokrotnie przekonują się, że takie osoby mają mocno ugruntowane
> nawyki, jakie trudno zmienić.
> Nie, to wcale nie dyskwalifikuje -- ale
>*jest* to pewien problem, ktorego ignorowanie moze przyniesc
>bardzo nieprzyjemne rezultaty.

>> 3.Pracodawca wie, że młodym, niedoświadczonym człowiekiem
>> łatwiej kierować. Młody łatwiej podporządkuje się.
>> Czego się nauczy? Od Ciebie to tylko sloganów.
>Dowolnych rzeczy.
>>Od Ciebie to tylko sloganów.
>Od Ciebie niewiele wiecej :)
I to znów jest obraźliwe dla mnie. A brak argumentów.

>> Czy pracodawca zatrudni kogoś lepszego od siebie? Tylko
>> jeśli jest debilem.
>potrzebuje ludzi, ktorzy lepiej niz ja sie
>na tym znaja. Po cholere mi tacy ktorzy nie wiedza co robia?

>> Nie pisałam o sobie. Nie jestem po 50, ale już jestem za stara.
>>Brak Ci argumentów
>A Tobie najwyrazniej doswiadczenia i umiejetnosci. Inaczej nie
>pisalabys takich pierdul jak te powyzej.
Niestety mam doświadczenie, ale przekroczyłam magiczne 35 lat.

W całej wypowiedzi zaprezentowałaś poziom typowego pracodawcy prywatnego:
>„pierduł” , „chlernie”,
brak polskich liter.....
Gdybyś miała doświadczenie i umiejętności nie likwidowałabyś firmy jak na
wstępie – zgodnie z twoją idealistyczną wizją świata.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl