Witam,

Zmieniam pracę. Przy okazji dostałem idiotycznie śmiszną klauzulę do
podpisania. W jej myśl, wszelkie dokumenty sporządzone[1] lub nabyte[2] w
trakcie pracy w dotychczasowej firmie są poufne i objęte zakazem ich
rozpowszechniania w jakiejkolwiek formie. Osoby, które to naruszą będą
pociągane do odpowiedzialności. Zakaz ten dotyczy wszelkich form informacji,
w tym baz danych[3] oraz wszelkich danych na temat dotychczasowych
klientów[4]. Zakaz ten obejmuje w trakcie pracy jak i po ustaniu stosunku
pracy[5].

Jednocześnie prosi się mnie o napisanie wewnętrznego podręcznika obsługi
projektów szkoleniowych. Podręcznik ten na mocy [1] automatycznie przestaje
być moją własnością i to za friko :)

Znów [1]: podobnie jest z innymi wzorami dokumentów, a raczej metod
postępowania, jakie wypracowałem przez rok mojej pracy. To oznacza, iż
posiłkując się własnymi dokonaniami i wiedzą i przelewając je na papier,
pozbawiłem się możliwości korzystania z nich. Wszak nie forma graficzna
dokumentu się liczy, tylko to co przedstawia, a treść jest ściśle związana z
metodologią. Fakt, iż dzięki owym metodom i podwyższeniu standardów
postawiłem dział szkoleń na nogi w tej firmie, pomijam. Bez względu na
jakość wypracowanych metod - od momentu podpisania klauzuli - nie są już
moją własnością. Taka lobotomia mózgu na własne życzenie.

Z [2] i [3] wynika, że nie mogę np. przekazać trenerowi informacji, gdzie
jest szkolenie. W końcu informację tą nabyłem od klienta. :)

Z [4] wynika, iż zamieszczając w ofercie listę referencyjną, będę pociągany
do odpowiedzialności. :)

Z [5] wynika, iż firma kupiła mnie sobie aż do czasu mojej śmierci.
---
Pomijając fakt, iż owa klauzula znajduje się na - uwaga - mojej
indywidualnej liście obecności, więc z punktu widzenia etyki można jej wiele
zarzucić. To taka "wirusowa klauzula" albo "placement zakazu konkurencji" :)
to jest ona dla mnie debilna. Oczywiste, że jej nie podpiszę. Chciałbym
jednak podeprzeć się jakimiś paragrafami, a w szczególności potrzebna mi
jest wiedza:

- czy taka klauzula łamie w jakimkolwiek stopniu prawo ?
- czy zakaz konkurencji po ustaniu umowy o pracę nie wiąże się
automatycznie z profitami dla byłego pracownika ?
- czy mam prawo oczekiwać podpisania identycznej klauzuli przez pracodawcę,
np. dotyczącej moich osobistych baz danych udostępnionych firmie albo
dokumentów/wzorów graficznych, które stworzyłem poza firmą, lecz
udostępniłem je firmie?

pozdrawiam
MS