Jeśli ktoś wie, to bardzo proszę o takie onfo:
1. co powinnam zabrać z zakładu pracy odchodząc z niego na zasadzie
porozumienia stron, poza świadectwem pracy, żeby mieć podstawy dla ZUSu dla
późniejszego naliczania emerytury?
2. i czy konieczne są wpisy z zarobkami do legitymacji ubezpieczeniowej, bo
slyszałam różne opinie

wielkie dzieki za przeczytanie tego
pozdrawiam
Justin

do góry

> 1. co powinnam zabrać z zakładu pracy odchodząc z niego na zasadzie
> porozumienia stron, poza świadectwem pracy, żeby mieć podstawy dla ZUSu
dla
> późniejszego naliczania emerytury?

Dla ZUSu najwazniejszym dokumentem bedzie druk RP7, ktory pracodawca Ci musi
wystawic na Twoja prosbe.

> 2. i czy konieczne są wpisy z zarobkami do legitymacji ubezpieczeniowej,
bo
> slyszałam różne opinie

Nie to juz nie jest konieczne gdy RP7 bedziesz miec :)

Agnieszka

do góry