Żona pracowała ostatni rok w wiejskiej szkole, jako nauczycielka
polskiego. Żona ma (na razie) wykształcenie prezydenckie, tj. skończone
studia bez obronionej magisterki. Dodatkowo ma studia rodzinne (może uczyć
pdż) i dziennikarskie.
Podpisaną miała umowę na rok, w tym roku zmienił się dyrektor szkoły i
okazało się że trzeba zwolnić jedną polonistkę. Ponieważ moja żona miała b.
dobrą opinie, dyrektor ją zostawił a zwolnił starą, niekompetentną zrzędliwą
babę, która skończyła studia dwa lata temu, zaocznie. Dzieci uciekały jej z
lekcji, robiła kupę zamieszania i przekręty na sprzedaży podręczników.
Niestety okazało się że baba nie dała za wygraną, zaczeła robić raban,
najpierw w gminie, tam nic nie wskórała, więc poszła do kuratorium. W
efekcie kuratorium odrzuciło angaż mojej żony, podstawą było to że nie ma
magistra (widać można być prezydentem ale nauczycielem już nie). Dyrektor i
tak raczej jej nie zatrudni, raczej poszuka inną osobę, ale żona straciła
pracę.
Proszę o radę, czy można w tej sytuacji coś zawalczyć? Jak jest z tą
kartą nauczyciela, ponoć nie można zatrudniać nie magistra, tylko że tu nie
chodzi o zatrudnienie od początku tylko o przedłużenie umowy, żona już była
zatrudniona, miała wychowawstwo, chce kontynuować program itd.. Teraz pojawi
się nowy nauczyciel, nowe zamieszanie, a przecież chodzi o dobro dzieci, czy
kuratorium ma to w nosie i liczą się tylko chore przepisy?
Najsmutniesze jest to że żona właśnie się broni i w połowie września
będzie już miała magistra, więc chodzi tylko o dwa tygodnie.
Poradżcie może się gdzieś odwoływać, a może jest jakiś przepis, który
pozwolił by dyrektorowi zatrudnić moją żonę?

--
MARIUSZ