Witam wszystkich grupowiczów.
Mam małe zapytanie. Jeden z pracowników rozpoczął pracę 2.01.2003r. (od
wtedy jest ubezpieczony). Jest to jego pierwsza praca. Mam wątpliwości
odnośnie jego urlopu wypoczynkowego. Otóż wydaje mi się, że prawo do
pierwszego urlopu (w wymiarze 9 dni) nabył z dniem 1.07.03r., natomiast
prawo do urlopu w pełnym wymiarze (20 dni, czyli dodatkowe 11 dni)-
1.01.2004r. W związku z tym wymiar urlopu, jaki przysługuje mu w nowym, 2004
r., wynosi 20 dni (o ile nie wykorzystał przysługującego mu urlopu). I
kolejne 20 dni urlopu nabędzie dopiero w 2005r. od 1.01 (czyli jak Bóg
przykazuje, z początkiem nowego roku)
A co by było, gdyby ta umowa była podpisana z dniem 1.01.2003r.? Nabyłby
prawo do pierwszego pełnego urlopu z dniem 31.12.2003r., a 1.01.2004r.
nabyłby prawo do następnego urlopu? Coś chyba nie tak :////

Późno już, więc życzę miłych snów. Jak się wyśpicie, rozwiejcie moje
wątpliwości. Mam nadzieję, że jasno się wyraziłam.
Pzdr., L.