Jak powinno się rozliczyć godziny w pracy w przypadku wezwania pracownika
jako świadka na komendę?

W rozpatrywanym przypadku bardzo nagmatwana sytuacja. Pracownik dostał
telefoniczną wiadomość, że na drugi dzień na godz.11 [pracuje 7-15 a do
komendy ma z pracy w granicach 45 min do 2,5 godziny jazdy- w zalezności od
korków w mieście] ma być w komendzie wraz sześcioma znajomymi.

Załatwił w pracy, że nie pokaże sie w pracy, a "rozliczy się" z godzin
póżniej.
Rano jeden ze świadków przekazał , że śledcza prosi w miarę możliwości
pokazywać sie wcześniej bo te 6 osób wezwanych nagle nie zawsze ma mozliwość
zeznawać w określonej wcześniej porze. Pojechał i o 9 był już wpuszczony
przez śledczą przed jej gabinet.Niestety ale czekał długo przed jej
gabninetem [na "okienko"], ale na terenie zamknietym komendy. Czekał do
godz.11.Potem ponad dwie godziny przesłuchania.Czyli skończył po 13.

Na wezwaniu które było na godz.11, a na dole śledcza postawiła pieczatkę i
podpis bez wstawienia godziny.

W pracy kadry uwzględniły 3 godziny ,a 5 godzin kazały odpracować...

A co mówi prawo na to ?

Pytam nie z zacietrzewienia [szkoda życia na pierdoły] , ale dla wiedzy.
Czy są jakieś reguły?
Jak w takim przypadku nalezy te fakty potraktować?

Nikto