o...@f...pl

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. ZASOBÓW LUDZKICH

Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 letnie)
- praktyczna znajomość prawa pracy (zagadnienia związane z restrukturyzacją
zatrudnienia)
- znajomość programów kadrowo-płacowych
- doświadczenie w kierowaniu ludźmi
- znajomość zagadnień płacowych będzie dodatkowym atutem

Zadania:
- prowadzenie wszystkich spraw pracowniczych i socjalnych
- opracowanie i realizowanie programu restrukturyzacji zatrudnienia
- budowanie polityki kadrowo-płacowej firmy
- współpraca ze związkami zawodowymi

TYLKO POWAŻNE OFERTY Z KLAUZULĄ:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ust. z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych"


o...@f...pl

do góry