Chcialbym poruszyc nastepujaca kwestie:
W jakiej sytuacji pracodawca moze przekazac dane osobowe innym podmiotom?
Chodzi o następującą sprawę:
Pracodawca (były) otrzymuję z Urzędu Miasta X informację, że z uwagi, że nie
dokonano opłaty za parkingu w dniu Y o godz. Z nakłada się opłatę dodoatkową
na samochód o numerze X 2, w wysokości K.
Właścicielem samochodu jest towarzystwo leasingowe, które przekierowuje
sprawę do leasingobiorcy, a te do pracownika.
Ale pracownik już od miesiąca tutaj nie pracuje.
I teraz sedno sprawy: Czy pracodawca może przekazać dane osobowe (chodzi mi
o adres) do Urzędu Miasta (wystawca opłaty za nieparkowanie), bo zdaje sobie
sprawę, że imię i nazwisko pracownika czy numer telefonu jest wskazany.
Natomiast, co do adresu to mam wątpliwości.
A druga spraw, która przychodzi w tej sprawie czy ważne jest nałożenie
opłaty dodatkowej na parkującego bez poinformowania go o tym, chodzi mi
przede wszystkim, że parukjemy w miejscu dozwolonym, ale np. nie wykupimy
biletu od paringowego czy maszyny. Bo włożenie czegoś za wycieraczkę to
chyba,... nic (przynajmniej ja nie słyszałem o takiej formie przekazywania
informacji).
Proszę o pomoc.