Witam,

mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż dwa
tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
grudzień.
Uzasadnił to dużą ilością pracy w tym okresie. Czy to jest prawda czy nie
jest sprawą dyskusyjną bo pracodawca zawsze może tak powiedzieć, czyli w
jego pojęciu udzielać urlopów kiedy chce.
W mojej firmie są 3 osoby zatrudnione na identycznym stanowisku jak moje
więc zawsze będzie mnie mógł ktoś zastąpić i tak się zawsze działo podczas
moich urlopów.

W KP znalazłem

Art. 161 [Obowiązek udzielenia]

Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

Art. 164 [Wniosek o przesunięcie]

§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby
poważne zakłócenia toku pracy.


Moje pytanie: czy taki działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami KP?
Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
we wrześniu?

Pozdrawiam
Marecki