Witam,
Zgodnie z kodeksem pracy, przy pierwszym dziecku przysługuje 18 tygodni
urlopu macierzyńskiego. Matka dziecka może zrzec się urlopu na rzecz
ojca po 16 tygodniu.
Matka jest zatrudniona na czas określony do końca czerwca. Poród będzie
jeszcze w maju, więc do końca czerwca wykorzysta 8-9 tygodni. Za
pozostały okres będzie jej płacił ZUS.

Pytanie: czy w takiej sytuacji ojciec może w jakikolwiek sposób
wykorzystać przysługujące mu prawo do wzięcia urlopu macierzyńskiego?

Pozdrawiam
Kuba

do góry