Witam.
Jako , że jestem tu pierwszy raz to serdecznie wszystkich pozdrawiam.
Nie wiem czy jest tutaj więcej pracowników czy pracodawców ale na mój
problem chciałbym aby wypowiedzieli się wszyscy.
Proqadzę wraz ze wspólnikiem małą firmę usługową i zatrudniam oprócz tego
trzech pracowników.Dwóch z nich prowadzi po godzinach podobną działalność ,
na którą oczywiście wyraziłem zgodę.
Nie byłoby żadnego problemu gdyby nie telefony.Jak się zapewne domyślacie do
każdego z nich w ciągu dnia jest kilka - kilkanaście telefonów i omawiają
swoje sprawy.Nie zwracałem na to do tej pory większej uwagi , a jako że
jestem może zbyt łagodny i ugodowy - widzieli to i potrafili wykorzystać.
Dziś przebrała się miarka gdyż przyszedł oburzony klient z pretensjami i
traf chciał , że trafił na mnie.
Okazało się , że przychodząc do mojej firmy został "przejęty" jako klient
przez jednego z moich pracowników i nawet nie wiedząc o tym był obsługiwany
prywatnie.Jak się zorientowałem w tej sprawie to ciśnienie lekko mi się
podniosło ale na razie nie powiedziałem jeszcze nic.
I tu oczekuję waszych propozycji , co z tym fantem zrobić ?
Od razu zwalniać , czy dać ostatnie ostrzeżenie ?
Na pewno od jutra zabronię przynosić do pracy telefony.
I tu drugie moje pytanie - jak jest u Was z telefonami w pracy.Pytam zarówno
pracodawców jak i pracobiorców.
Czy jest gdzieś w przepisach jakiś punkt na ten temat ?
Tylko proszę bez odpowiedzi typu - pracodawca wyzyskiwacz może robić co chce
.

Serdecznie pozdrawiam i liczę na szczerą dyskusję.
Roman.