Witam. Mam takie pytanie:

W banku panstwowym pracownicy wysylani sa na szkolenia. Szkolenia
odbywaja sie w dni wolne od pracy (t.j. w soboty), bez wynagrodzenia i bez
dyskusji.
W umowie o prace nie ma nic mowiacego w jak realizowane sa szkolenia.

W jaki sposob pracownik/pracownicy moga zaprotestowac przeciwko takiemu
traktowaniu, tak aby nie narazic sie pracodawcy (czytaj: aby nie stracic
pracy) Czy
Panstwowa Inspekcja Pracy jest dobrym pomyslem aby skierowac tam skarge ?

Prosze, jesli ktos z Was ma doswiadczenia z tym o rade.

Dzieki i pozdrawiam
Pawel